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人社局全面深化改革工作發言材料

發表時間:2020/2/24 14:16:40
目錄/提綱:……
一、重點改革任務完成情況
(一)圍繞提升就業質量抓改革,就業創業工作呈現新局面
一是減輕企業負擔,穩定就業崗位
二是提升就業技能,增加就業穩定性
三是大力扶持創業,激發創業熱情
四是強化公共服務,促進重點群體就業
(二)圍繞社保擴面提標抓改革,社會保障水平有了新提高
一是嚴格落實降低社保費率政策
二是積極推進互聯網+社保經辦
三是被征地農民養老保險試點工作走在全國前列
(三)圍繞人才管理抓改革,人力資源提升行動取得新突破
一是引才引智工作得到加強
二是事業單位公開招聘工作取得新突破
三是技能人才地位顯著提升
四是技能人才培養成果顯著
(四)圍繞維權維穩抓改革,積極創建和諧的勞動關系
一是嚴厲打擊拖欠農民工工資行為
二是規范勞動用工管理
三是加強勞動爭議調解仲裁工作
二、存在的問題
三、下步工作打算
一是強化改革責任
二是抓好重點改革任務的落實
三是提高改革質量
……
人社局全面深化改革工作發言材料

2019年以來,**市人社局將全面深化改革作為“一把手”工程,牢牢把握“干在實處、走在前列、創新發展”總基調,在省廳的正確指導下,結合**工作實際,全力推進深化改革各項工作,多個領域取得突破性進展。
一、重點改革任務完成情況
(一)圍繞提升就業質量抓改革,就業創業工作呈現新局面。
把就業作為最大的民生工程,狠抓就業創業政策落地見效,千方百計擴大就業。一是減輕企業負擔,穩定就業崗位。落實失業保險穩崗返還政策,為84家企業發放穩崗返還資金219.6萬元,惠及職工8202人。二是提升就業技能,增加就業穩定性。實施職業培訓計劃,完成職業技能培訓2514人,家政培訓996人,城鎮登記失業人員培訓978人,農村轉移勞動力培訓1621人,創業培訓682人,培育技能人才1691人,為44人發放技能提升補貼6萬元。三是大力扶持創業,激發創業熱情。積極調整創業擔保貸款政策,將
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通過人臉識別的方式,1個月內完成認證22.6萬人,認證通過率達98.5%以上。加快失業保險軟件系統的升級改造,2019年9月開通手機APP網上申領失業保險金業務,為廣大失業人員提供了方便高效快捷地服務。三是被征地農民養老保險試點工作走在全國前列。2015年,國務院確定我市為全國農村土地征收制度改革試點,研究制定了《**市被征地農民參加基本養老保險實施辦法(試行)》,既遵循了我省政策,又突出了**特色,被征地農民在享受征地參保補貼的同時還享受長期的糧食補貼。根據被征地農民的意愿,將他們納入到城鄉居民基本養老保險或企業職工基本養老保險兩個制度平臺。2019年5月,在人社部組織的全國被征地農民參加社會保障政策培訓班上,我市做了發言
(三)圍繞人才管理抓改革,人力資源提升行動取得新突破。一是引才引智工作得到加強。以市委、政府兩辦名義出臺《人才引進培育與激勵措施》,對企業吸納高精尖人才給予一定資金獎勵或補貼,激勵企業主動引才、自主育才。市政府與中國科學院江雷院士和國家PPP領域學術團隊簽訂合作協議,推動實現科技產業發展層級和**市頂層設計高端、前瞻和專業化。長安客車公司與河北大學簽署校企合作協議,建立博士工作站和新能源汽車技術研究中心,打造“產學研”一體化創新引擎。2018年**四方誠信畜牧科技有限公司“外國院士工作站”掛牌成立,向國際產學研合作方面邁出新步伐,引進的德國專家卡爾·馬提亞斯獲2018年“燕趙友誼獎”。二是事業單位公開招聘工作取得新突破。為教育、衛生系統事業單位公開招聘工作人員403名,在政府網站公告發布、組織報名、審核資格、查詢成績,工作效率明顯提升,招聘過程公開透明,招聘結果公平公正,社會各界反響良好。三是技能人才地位顯著提升。起草并以市委、政府兩辦名義印發了《**市關于提高技術工人待遇的實施意見》(定辦發字〔2019〕34號),從政治、經濟、社會待遇多方面提高技術工人待遇水平。四是技能人才培養成果顯著。**技師學院納入河北省“120”工程名牌學校序列,成功申報河北省工業機器人高技能人才培訓基地,積極籌建國家級信息化高技能人才培訓基地。與廈門中海航集團共建無人機應用技術專業、與思博瑞集團共建形象設計專業、與北京現代管理大學共建電梯工程技術專業開展校企合作,招生1489人,創歷史新高。
(四)圍繞維權維穩抓改革,積極創建和諧的勞動關系。一是嚴厲打擊拖欠農民工工資行為。協調和配合相關部門嚴格落實“三金”“三制”“一入罪”制度,構建解決拖欠農民工工資長效機制。開展勞動保障日常巡查、專項檢查和舉報投訴案件專查,切實保障勞動者合法權益。人社、公安、檢察、法院四部門信息互通,資源共享,嚴厲打擊惡意欠薪行為。2018年以來受理拖欠農民工工資舉報投訴案件420起,向公安機關移交涉嫌拒不支付勞動報酬案件2起,為6000余名農民工追討工資9000多萬元。二是規范勞動用工管理。與市總工會、企業家協會等部門聯動,形成專項檢查與普查相結合的長效監察機制,把勞動合同和集體合同簽訂作為重點監察內容,1668家企業進行了勞動合同備案,新增職工7809人,勞動用工備案7599人,勞動合同簽訂率97.3%。三是加強勞動爭議調解仲裁工作。及時有效地處理勞動人事爭議案件,受理結案勞動爭議案件236起,結案率90.42%,案件調解成功率達60%,化解了大 ……(未完,全文共2821字,當前僅顯示1793字,請閱讀下面提示信息。收藏《人社局全面深化改革工作發言材料》
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